A HŐSNŐ ÚTJA női csoport

Szerző: dr. Gulácsi Bernadett | Forrás: www.lfi.hu 2015.03.02

A hősnő útja egy csodás utazás minden nő belső középpontja felé, amelyből kiteljesedve ragyoghat a világban.
Ez az út mindenkinek egyedi, más útravalóval indulunk, mások a segítőink és a próbák, amelyek kihívások elé állítanak minket – a közös mégis az, hogy ezen a szép és sokszor nehéz úton mégis igazi hősnők járnak.

 

 
A hősnő útja csoport egy közös utazás női minőségünk és életutunk megismerésében, amely során mélyebb megértést, felismeréseket, új tudást, támogatást, elfogadást, kreativitást és jókedvet tapasztalhatsz.
 
A folyamatban csoportos coaching és workshop módszerekkel dolgozunk, beszélgetünk, reflektálunk. Használunk kreatív eszközöket, kártyákat és találkozhatsz mese- és művészetterápiás elemekkel.
 
Időpont: 2015.március 21-22. (szombat - vasárnap) 10.00 – 16.00
Helyszín: Vitahelp Integratív Egészségközpont - 1125 Budapest, Zsolna u. 27. (www.vitahelp.hu)
Részvételi díj: 20.000,- Ft / 2 nap (regisztráció: 5.000,- F előleg)
Fizetési mód: készpénz vagy átutalás
 
LAURUS Fejlesztő Intézet Kft. (1031 Budapest, Emőd u. 42.)
CIB Bank 10702198-66470438-51100005 közleményhez a jelentkező nevét kérjük feltüntetni 
 
A csoport létszáma maximum 10-12 fő, amelyre a helyeket a jelentkezés sorrendjében tudjuk fenntartani, ezért a csoportra bejelentkezés szükséges. Határidő: 2015. március 18.

Jelentkezés, érdeklődés:
dr. Gulácsi Bernadett, csoportvezető (personal coach, szupervizor, tréner, mediátor)
Telefon: 06 30 / 860 4004, E-mail: bernadett@lfi.hu
 
Fedezd fel a Benned lévő dupla X-faktort!

  • Laurus Fejlesztő Intézet
  • Laurus Fejlesztő Intézet
  • Laurus Fejlesztő Intézet
  • Virág
  • Laurus Fejlesztő Intézet
  • Gulácsi Bernadett

A SZERELEM HULLÁMHOSSZÁN - Budapesten!

A párkapcsolatok energetikája spirituális, szexuális, kommunikációs és lelki szinten.


Egyéni szupervízió a LAURUS Fejlesztő Intézetnél

Az egyéni szupervízió a szakmai személyiség és önismeret fejlesztésének egyik leghatékonyabb eszköze, egy speciális tanulási forma, amely segít megismerni és tudatosítani saját működésünket,...


Dr. Gulácsi Bernadett

Dr. Gulácsi Bernadett

Intézetvezető

A LAURUS Fejlesztő Intézet örömmel várja megkeresését coaching és mediációs szol- gáltatásainkkal kapcsolatban, hogy az Ön fejlődését is támogassuk.


Coaching | magánszemélyek és cégek részére Coaching | magánszemélyek és cégek részére

A coaching egy személyes fejlesztő módszer, amivel segítünk ügyfeleinknek megtalálni saját személyes céljaikat munkájukban és magánéletükben, és támogatjuk ezen az úton elindulni.

 
A coaching segítségével magabiztosabbnak, sikeresebbnek érzi magát. Life-coaching szolgáltatásunk keretében inspirációt kap és a céljaira való fókuszálásban, fejlődésben támogatjuk, míg stílus coaching keretében segítünk, hogy az elért változások a külvilág számára is érzelkelhetőek legyenek és megújult külsejével még magabiztosabb és eredményesebb legyen. További szolgáltatásaink között segítünk én-márkája kialakításában is, hogy megfelelő kommunikációval üzleti sikereket érjen el.

 

A coaching nem terápia és nem is tanácsadás. A jelenre és a jövőre fókuszálunk és nem mondjuk meg ügyfeleinknek, hogy mit csináljanak, hiszen nincs is egységes recept, hanem eszközöket adunk, hogy ügyfeleink maguknak segíthessenek és a folyamamtosan változó világban talán ez a legfontosabb. tovább

A coaching egy olyan személyes fejlesztő módszer a cégek számára, amely inspiráló légkörben a vezetők fejlesztésében és a szervezet hatékonyságának növelésében nyújt segítséget. A coaching megoldás- és eredményorientált, professzionális munkakapcsolat, amely során a coach elősegíti, hogy ügyfele hatékonyabban valósítsák meg céljait, miközben tanul és fejlődik.


Az executive coaching  és business coaching során a beszélgetések alkalmával  a coachee fejlesztheti a vezetői problémamegoldó, konfliktuskezelő, kommunikációs képességét, folyamatszervezési- és időgazdálkodási módszereit, tárgyalási-, előadói stílusát, valamint a szervezeti tényezőkön kívül a személyes hozzáállásnak, az érzelmeknek, a céloknak és a személyes  életstratégiáknak is nagy jelentősége van. A coach a folyamat során nem tanácsot ad, hiszen ügyfele nem egy tanácstalan ember, hanem egy sikeres döntéshozó vezető, akinek azért van szüksége coachra, hogy még sikeresebb legyen! tovább

Mediáció | magánszemélyek és cégek részére

A mediáció a viták rendezésének olyan békés módja, amelyben a szemben álló felek egy független és elfogulatlan szakértő személy, a mediátor segítségével hoznak létre egyezséget. A mediációs eljárás magánszemélyek számára sokkal gyorsabb, békésebb, hatékonyabb és költségkímélőbb, mint a hosszan tartó pereskedés.

A mediáció sokat tud segíteni többek között párkapcsolati illetve családon belüli konfliktusok esetén. Érdemes mediátorhoz fordulni, ha problémák vannak a házasságában, úgy érzi nem tud már párjával kommunikálni vagy szeretné rendbe hozni kapcsolatukat. Amennyiben már  eldöntötték, hogy elválnak és szeretnék a válást gyorsan és intelligensen lebonyolítani, válási mediációval egy közvetítő segítségével a saját maguk is megegyezhetnek a feltételekről és nem egy hosszas bírósági eljárásban döntenek majd jövőjükről. Természetesen alkalmazható a mediáció az élet más területén is, mint például az iskolai konfliktusok esetén.

Amennyiben úgy dönt, hogy konfliktusát szeretné gyorsan, hatékonyan, kulturált és költségkímélő megoldással rendezni, a LAURUS Fejlesztő Intézet tapasztalt mediátorai örömmel állnak rendelkezésékre. tovább

Amennyiben munkahelyén, cégében vagy abban a szervezetben, ahol dolgozik, konfliktusok merülnek fel a szervezeten belül vagy külső partnerekkel és szeretné a helyzetet békésen és gyorsan rendezni, a mediáció kiváló lehetőséget biztosít.


Gazdasági mediációval gyorsan és alacsony költségekkel lehet rendezni az üzleti-, kereskedelmi- és a pénzügyi vitákat egy harmadik közvetítő fél bevonásával. Ezekben a helyzetekben különös jelentősége van a gyors döntéshozatalnak, a kiépített kapcsolatrendszer és a jó hírnév fenntartásának, ezért az üzleti mediáció széles körben alkalmazható, például vitába keveredett üzleti partnerek között, cégvezetésen belüli személyi problémák, munkaügyi konfliktusok, vagy hibás teljesítésből illetve nemfizetésből eredő követéskezelés megoldására. A bírósági úttal szemben a mediációs eljárás során az elhangzott információk a felek között maradnak és hosszas pereskedés helyett a felek saját maguk hozhatnak döntés. tovább