A Szerelem (Biegelbauer Pál)

Szerző: dr. Gulácsi Bernadett | Forrás: www.lfi.hu 2014.03.01

A tavasz beköszöntével megújul a természet, erőre kapnak a Nap sugarai, megújul testünk, lelkünk és rendszerint beköszönt a szerelem is életünkbe. Biegelbauer Pál csodaszép gondolataival a szerelemről kívánunk szeretettel teli tavaszi hónapokat! tovább


ÜZLETI GONDOLKODÓK KLUBEST - Beszélgetés Dr. Síklaki...

Szerző: Dr. Gulácsi Bernadett | Forrás: www.lfi.hu 2013.05.20

Az „Rejtélyek mélyén – A meggyőzés tudománya” c. konferenciánk után sok hasznos visszajelzést kaptunk Önöktől, amelyeket ezúton is nagyon köszönünk. Az Önök javaslatai alapján 2013. május 30-án, csütörtökön új lendületet veszünk, és elindítjuk következő rendezvénysorozatunkat „Üzleti Gondolkodók... tovább


"A hős útja" interjú Farkas István Péter Liszt-díjas...

Szerző: Dr. Gulácsi Bernadett | Forrás: www.lfi.hu 2012.06.24

Farkas István Péter harsonatanár, harsonaművész, 1975-ben együtt kapta két diplomáját és azóta mindkét pályán folyamatosan ténykedik. A szerencse elem nagyon fontos az életében, és ahogy interjúnkban elmondta, már az első pillanatban sikerült elcsípnie. tovább


REJTÉLYEK MÉLYÉN - A meggyőzés tudománya

Szerző: Dr. Gulácsi Bernadett | Forrás: www.lfi.hu 2013.02.13

Korunkat a tömeges meggyőzés törekvései jellemzik. Valahányszor bekapcsoljuk a rádiót vagy a tévét, kinyitunk egy könyvet, folyóiratot vagy újságot, valaki mindig hatást akar gyakorolni ránk, nevelni próbál bennünket. Robert Cialdini professzor munkásságának nyomán a befolyásolás lélektanának... tovább


"A hős útja" interjú Farkas István Péter Liszt-díjas...

Szerző: Dr. Gulácsi Bernadett | Forrás: www.lfi.hu 2012.09.24

Farkas István Pétert már egész fiatal kora óta szerencse kísérte útján. Kitűnő tanárok segítették és inspiráltak zenei pályáján, korán jöttek a szakmai elismerések életében, amiért nagy kitartással dolgozott. Lássuk mit mesélt erről interjúnk második részében. tovább


1  | 2  | 3  | 4  | 5
  • Laurus Fejlesztő Intézet
  • Laurus Fejlesztő Intézet
  • Laurus Fejlesztő Intézet
  • Virág
  • Laurus Fejlesztő Intézet
  • Gulácsi Bernadett
Dr. Gulácsi Bernadett

Dr. Gulácsi Bernadett

Intézetvezető

A LAURUS Fejlesztő Intézet örömmel várja megkeresését coaching és mediációs szol- gáltatásainkkal kapcsolatban, hogy az Ön fejlődését is támogassuk.


Coaching | magánszemélyek és cégek részére Coaching | magánszemélyek és cégek részére

A coaching egy személyes fejlesztő módszer, amivel segítünk ügyfeleinknek megtalálni saját személyes céljaikat munkájukban és magánéletükben, és támogatjuk ezen az úton elindulni.

 
A coaching segítségével magabiztosabbnak, sikeresebbnek érzi magát. Life-coaching szolgáltatásunk keretében inspirációt kap és a céljaira való fókuszálásban, fejlődésben támogatjuk, míg stílus coaching keretében segítünk, hogy az elért változások a külvilág számára is érzelkelhetőek legyenek és megújult külsejével még magabiztosabb és eredményesebb legyen. További szolgáltatásaink között segítünk én-márkája kialakításában is, hogy megfelelő kommunikációval üzleti sikereket érjen el.

 

A coaching nem terápia és nem is tanácsadás. A jelenre és a jövőre fókuszálunk és nem mondjuk meg ügyfeleinknek, hogy mit csináljanak, hiszen nincs is egységes recept, hanem eszközöket adunk, hogy ügyfeleink maguknak segíthessenek és a folyamamtosan változó világban talán ez a legfontosabb. tovább

A coaching egy olyan személyes fejlesztő módszer a cégek számára, amely inspiráló légkörben a vezetők fejlesztésében és a szervezet hatékonyságának növelésében nyújt segítséget. A coaching megoldás- és eredményorientált, professzionális munkakapcsolat, amely során a coach elősegíti, hogy ügyfele hatékonyabban valósítsák meg céljait, miközben tanul és fejlődik.


Az executive coaching  és business coaching során a beszélgetések alkalmával  a coachee fejlesztheti a vezetői problémamegoldó, konfliktuskezelő, kommunikációs képességét, folyamatszervezési- és időgazdálkodási módszereit, tárgyalási-, előadói stílusát, valamint a szervezeti tényezőkön kívül a személyes hozzáállásnak, az érzelmeknek, a céloknak és a személyes  életstratégiáknak is nagy jelentősége van. A coach a folyamat során nem tanácsot ad, hiszen ügyfele nem egy tanácstalan ember, hanem egy sikeres döntéshozó vezető, akinek azért van szüksége coachra, hogy még sikeresebb legyen! tovább

Mediáció | magánszemélyek és cégek részére

A mediáció a viták rendezésének olyan békés módja, amelyben a szemben álló felek egy független és elfogulatlan szakértő személy, a mediátor segítségével hoznak létre egyezséget. A mediációs eljárás magánszemélyek számára sokkal gyorsabb, békésebb, hatékonyabb és költségkímélőbb, mint a hosszan tartó pereskedés.

A mediáció sokat tud segíteni többek között párkapcsolati illetve családon belüli konfliktusok esetén. Érdemes mediátorhoz fordulni, ha problémák vannak a házasságában, úgy érzi nem tud már párjával kommunikálni vagy szeretné rendbe hozni kapcsolatukat. Amennyiben már  eldöntötték, hogy elválnak és szeretnék a válást gyorsan és intelligensen lebonyolítani, válási mediációval egy közvetítő segítségével a saját maguk is megegyezhetnek a feltételekről és nem egy hosszas bírósági eljárásban döntenek majd jövőjükről. Természetesen alkalmazható a mediáció az élet más területén is, mint például az iskolai konfliktusok esetén.

Amennyiben úgy dönt, hogy konfliktusát szeretné gyorsan, hatékonyan, kulturált és költségkímélő megoldással rendezni, a LAURUS Fejlesztő Intézet tapasztalt mediátorai örömmel állnak rendelkezésékre. tovább

Amennyiben munkahelyén, cégében vagy abban a szervezetben, ahol dolgozik, konfliktusok merülnek fel a szervezeten belül vagy külső partnerekkel és szeretné a helyzetet békésen és gyorsan rendezni, a mediáció kiváló lehetőséget biztosít.


Gazdasági mediációval gyorsan és alacsony költségekkel lehet rendezni az üzleti-, kereskedelmi- és a pénzügyi vitákat egy harmadik közvetítő fél bevonásával. Ezekben a helyzetekben különös jelentősége van a gyors döntéshozatalnak, a kiépített kapcsolatrendszer és a jó hírnév fenntartásának, ezért az üzleti mediáció széles körben alkalmazható, például vitába keveredett üzleti partnerek között, cégvezetésen belüli személyi problémák, munkaügyi konfliktusok, vagy hibás teljesítésből illetve nemfizetésből eredő követéskezelés megoldására. A bírósági úttal szemben a mediációs eljárás során az elhangzott információk a felek között maradnak és hosszas pereskedés helyett a felek saját maguk hozhatnak döntés. tovább